Grundsatzerklärung Menschenrechte und Klima

Implementierung, Schulungen, Verpflichtungen und Kontrollen sind unsere Maßnahmen, wenn es um die Gewährleistung von fairen Arbeitsbedingungen und die Einhaltung von Menschenrechten geht. Entsprechende Vorgaben hierzu werden ausgehend vom Bistum Trier oder der Geschäftsführung über die Verwaltung bis in unsere Einrichtungen vor Ort getragen und festgeschrieben.

Unsere Arbeit orientiert sich an unserem Leitbild sowie am Rahmenleitbild des Bistums Trier. Fürsorge für unsere Mitarbeitenden und die uns anvertrauten Kinder sind selbstverständlich und nochmals in den Leitlinien abgelegt. Durch aktive Maßnahmen zum Gesundheitsschutz unterstützen wir unsere Mitarbeitenden beim Erhalt ihrer Arbeitskraft und ggf. schneller Genesung.

Ein umfassendes Präventionsprogramm zum Schutz vor Gewalt ist implementiert.

Unser institutionelles Schutzkonzept ist am Rahmenschutzgesetz zur Prävention gegen Gewalt, insbesondere sexualisierte Gewalt an Kindern in katholischen Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier ausgerichtet und in der gesamten Organisation implementiert. Es umfasst unterschiedliche ineinandergreifende Maßnahmen, mit denen potentielle Gefährdungen für Kinder und Jugendliche in unseren Kindertageseinrichtungen minimiert werden. Außerdem stellt es einen Schutz für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dar, weil sie Abläufe kennen und wissen, was zu tun und wer zu informieren ist, wenn sie eine Gefährdung des Kindeswohls vermuten.

Unsere Mitarbeitenden handeln nach sorgfältig ausgewählten und erstellten Handlungsempfehlungen.

Neben einem entsprechenden, diskriminierungsfreien Arbeitsklima achten wir insbesondere auf die Integrität unserer zahlreichen Geschäftspartner, vom Essenslieferanten bis zum IT-System-Administrator.

Bei unseren Lieferanten setzen wir die Vorgaben des Lieferkettensorgfaltspflichtgesetzes konsequent um. Wir streben Geschäftsbeziehungen mit denjenigen Unternehmen an, die sich ebenfalls ausdrücklich zur Wahrung anerkannter Menschenrechte und arbeitsrechtlicher Grundsätze bekennen.

Folgende Dokumente sind hier zur Einsicht hinterlegt:

Verhaltenskodex für Dienstleiter und Lieferanten
Bericht zum Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz

Die Katholische KiTa gGmbH Saarland hat ein umfassendes und unkompliziertes Beschwerdemanagement geschaffen, das es Mitarbeitenden, Kindern und Externen ermöglicht, auf Missstände oder jeglichen Verstoß gegen unsere Leitlinien und Gesetze hinzuweisen. Ein konstruktives Fehlermanagement, eine wertungsfreie und ressourcenorientierte Haltung und die systematische Auswertung von Rückmeldungen und Beschwerden hilft den Mitarbeitenden, Beschwerden als Chance zu sehen, die eine Basis zur Verbesserung und Weiterentwicklung bieten.

Durch die Bestellung unseres Datenschutzbeauftragten und umfangreiche Maßnahmen zum Datenschutz sowohl bei der Betreuung der Kinder als auch im Rahmen unserer Beschäftigungsverhältnisse und Lieferantenbeziehungen schützen wir persönliche Daten und somit das Recht auf Intim- und Privatsphäre. Auch diese Maßnahmen bilden einen Teil unseres Konzeptes zur Wahrung anerkannter Menschenrechte.

Wir alle tragen große Verantwortung, wenn es um die Themen Umweltschutz und Klima geht. Bei der Katholischen KiTa gGmbH Saarland lehren und leben wir Umwelt- und Klimaschutz und tragen so zu einer gesunden Umgebung und guten Lebensbedingungen auch in der Zukunft bei. Durch die Benennung von Klimabeauftragten und die Aufstellung von Leitlinien zu umweltbewusstem Handeln beim Betrieb der Einrichtungen bauen wir unsere Aktion zu Gunsten der Umwelt und des Klimas weiter aus. In enger Zusammenarbeit mit unseren Gebäudeträgern streben wir in naher Zukunft eine deutliche Verbesserung im Hinblick auf unsere Ressourcennutzung und Energiegewinnung an.